店家急聘 · 全职急聘 | 进厂上班的朋友看过来,16-50岁

发布时间 2021-10-06 14:35:15
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学历要求: 无学历要求 性别要求: 男女不限 经验要求: 无经验要求 薪资要求: ¥5001~8000
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  • 加班补助

安全小贴士:以各种理由收取费用(押金、服装费、报名费等)均有诈骗嫌疑,请提高警惕。

详细描述

信息标题: 进厂上班的朋友看过来,16-50岁

学历要求: 无学历要求

性别要求: 男女不限

经验要求: 无经验要求

薪资要求: ¥5001~8000

【立讯智造】
男性18-45岁,女性18-48岁,工资计时27/时(包含餐补,免费提供住宿)不穿无尘服坐班要倒班,月综合7000-8000(蓝牙耳机)(月底发工资)

【欧菲光】
18-45岁男女不限,包吃住(饭补400/月入职发饭卡,4-6人/间),穿无尘服要倒班,月综合5000-7000(手机触摸屏、摄像头)(15号发工资)(计时21/时)

【江铃股份】
18-40岁男性,包吃住(包工作餐,6-8人/间)普通工衣能接受倒班,月综合6000左右(总装:汽车零部件或组装汽车、焊装:机器点焊)(28号发工资)(计时20/时)

【兆驰光电/半导体】
16-40男女不限,包吃住(餐补300/月,新员工入职后厂区垫付500元餐费,4-6人/间)穿静电服要倒班,月综合4800-7000左右(LED灯)(15号发工资)

【晶能光电】
18-40岁男女不限,包吃住(餐补20/天,6人/间)穿无尘服要倒班,月综合5000-7500(LED灯)(10号发工资)

【联创光学】
16-48岁男女不限,包吃住(包三餐,6-8人/间)不体检,穿无尘衣要倒班,月综合5000-6500左右(镜头摄像模组)(30号发工资)

【联创致光】
16-40岁男女不限,包吃住(餐补12/天每天领餐券,6-8人/间)不体检,穿无尘服要倒班,月综合4800-6500(LED光源)(22号发工资)(工资计时16.5/时+额外超产奖)

【华勤】
16-40岁男女不限,包吃住(餐补300/月入职就发放饭卡,4-6人/间)不穿无尘服要倒班,月综合4800-6000左右(平板电脑手机)(10号发工资)

【龙旗】
16到40岁男女不限,包吃住(餐补450/月入职就发饭卡,4-6人/间)不穿无尘服要倒班,月综合4800-6000(智能手机)(15号发工资)

【菱光】
年龄16-40岁男女不限,包吃住(餐补16/天入职就发饭卡,6-8人/间),穿无尘服要倒班,月综合5000—6000左右(影像传感器)(10号发工资)(计时19/时)

【英华达】
18-40岁男女不限,包吃住,不穿无尘服长白班,月综合4500-5200左右(平板电脑)(10号发工资)

【鸿朗汽车内饰】
18-45岁男女不限,包吃住(包工作餐,6-8人/间)长白班缝纫工, 工资计时17 /时,1-2月后转计件,月综合5000-6500(汽车座椅套)(裁床、物料员刚入职16/时,二个月后转18/时)(10号发工资)

【春秋电子】
17-45岁男女不限,包吃住(包工作餐,6人/间)不穿无尘服,月综合4500-6000左右(电脑外壳)(20号发工资)

【江铃秦川】
16-45岁男女不限,包吃住(包工作餐,6-8人/间)不穿无尘服长白班,月综合5000左右(汽车线束)(15号发工资)(计时18/时)

【瑞圣特】
17-40岁男女不限,包吃住(包三餐,6-8人/间)不穿无尘服长白班坐班,月综合4500左右(电动牙刷)(25号发工资)(工资计时15/时)

【美晨通讯】
16-40周岁男女不限,白班18/小时+餐补300/月(倒班20/时+夜补15/天+餐补300/月)不穿无尘服长白班两班倒自选,月综合4500-6000左右(智能手机及零配件)(22号发工资)

【广盛电子】
16-45岁男女不限,包吃住,长白班不穿无尘服,月综合4000-6000左右(变压器)(20号发工资)(工资计件)

【海立电器】
男性16-50岁女性16-48岁,包吃住(餐补12/天,6-8人/间)不穿无尘服要倒班,月综合4800-6500左右(空调配件)(15号发工资)(工资计件或250/天包含餐补)

【佛吉亚】
男性17-50岁,包吃住(包工作餐,6-8人/间),穿普通工衣要倒班,月薪6000 左右(做汽车排气管)(月底发工资)(工资计时18/时+夜班补贴22/晚)

【杭萧钢构】
18-50岁男性为主,包吃住(工作餐,4-6人/间)普通工衣长白班,带薪学徒工3500-4500/月,熟练工8000-12000/月(装配、电焊等)(15号发工资)(工资计件)

【美团生鲜分拣仓】
18-40岁男女不限,包住不包吃,工作时间下午5点左右到晚上3点左右,月综合5500-7000(生鲜水果蔬菜的分拣)(15号发工资)(工资计件)

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漆经理

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